Москва, 8.02.18. — Служба исследований HeadHunter: Каждый пятый работник умственного труда готов пойти в рабочие, если будет гарантия трудоустройства!
|
|
Отправлена: ser,
в 08/02/2018,
в категорию "Новости бизнеса и компаний"
Краткое содержание:
Служба исследований HeadHunter: Каждый пятый работник умственного труда готов пойти в рабочие, если будет гарантия трудоустройства!
Москва, 8 февраля 2018 года — Служба исследований HeadHunter опросила 10 642 российских работника и выяснила, что 10% российских специалистов, занятых интеллектуальным трудом, готовы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом. При этом ещё 22% опрошенных также готовы сменить умственную деятельность на физическую в случае, если будет гарантия трудоустройства. Лишь 18% респондентов из числа белых воротничков твёрдо ответили отказом на предложение о смене рода деятельности.
Среди основных мотивов (51%) специалисты, рассматривающие возможность заняться квалифицированным физическим трудом, выделяют перспективы профессионального роста и увеличения дохода, которые, по мнению респондентов, в рабочих специальностях выше. Вторым по популярности мотивом является возможность зарабатывать, занимаясь любимым делом, — 32% респондентов ответили подобным образом.
Наиболее привлекательной профессией среди предложенных респондентам была выбрана профессия кондитера/пекаря — 9% опрошенных освоили бы именно её.
Касательно профессиональных областей, наибольшей долей респондентов, готовых сменить умственный труд на физический, выделяется профессиональная область «Автомобильный бизнес» — каждый пятый её представитель без сомнений готов сменить вид деятельности. В профессиональной области «Медицина/фармацевтика» только 1% респондентов согласился оставить нынешнюю профессию и заняться ручным трудом.
В разрезе федеральных округов доли респондентов, готовых пойти в рабочие, примерно равны в Дальневосточном и Северо-Западном (кроме СПб и Ленобласти) федеральных округах — 14% и 13%, соответственно. Наибольшими долями респондентов, совершенно не готовых переквалифицироваться в рабочие, характеризуются Москва и Санкт-Петербург с учетом областей ― 20%.
На вопрос о том, являются ли специалисты, занятые физическим трудом, больше других защищенными от кризиса, 42% респондентов ответили положительно (TOP-2), а высказавшихся отрицательно респондентов чуть меньше – 41% (Bottom-2).
Среди основных причин респонденты, не рассматривающие возможность получения рабочей специальности, называют слабое представление о карьере в областях ручного труда ― 33% ― и высокий нынешний доход, превосходящий возможный заработок в рабочих профессиях, ― 27%.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 9 по 25 декабря 2017 года среди 10 642 российских работников.
Среди специалистов, в данных момент занятых умственным трудом, только 18% твердо ответили отказом на возможность освоить рабочую специальность и сменить вид деятельности. Также 4% высказались о том, что уже владеют рабочей специальностью, но трудятся не в профессии.
Своими основными мотивами респонденты, рассматривающие возможность получить рабочую специальность, назвали карьерные перспективы и высокий заработок – 51%, возможность превратить хобби в источник дохода ― 32%, и третьим по популярности мотивом стала возможность совмещать нынешнюю работу и ручной труд по полученной специальности как дополнительный источник дохода ― 27%.
Относительно защищенности специалистов, занятых физическим трудом, только 9% высказались абсолютно положительно, в то время как обратной точки зрения придерживаются 17%.
Наиболее привлекательной, по мнению респондентов, является профессия «Кондитер/пекарь», 9% опрошенных выбрали бы именно её. Следующими по популярности стали профессии повара и автомеханика ― 8% и 7%, соответственно.
Респонденты, отрицательно ответившие на вопрос о возможности получения рабочей специальности, основными причинами отказа называют туманные карьерные перспективы в рабочих специальностях ― 33%.
Касательно нынешних работников ручного труда, 18% определённо довольны нынешней профессией. Суммарно, положительные и отрицательные мнения о нынешних профессиях среди специалистов ручного труда практически равны ― 45% и 42% довольных и недовольных, соответственно.
В разрезе уровня образования нынешних работников умственного труда, наибольшей долей респондентов, рассматривающих возможность смены профессии, характеризуются специалисты со средним образованием. Касательно выпускников ВУЗов, только четверть опрошенных совершенно не готова сменить профессию ― 19%. Наиболее популярным вариантов ответа вне зависимости от уровня образования стала возможность смены профессии с гарантией трудоустройства ― 26% и 21% у специалистов со средним и высшим образованием, соответственно.
Молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет и специалисты старшего поколения в возрасте от 45 лет меньше других склонны к смене профессии и освоению рабочих специальностей. Так, только 9% молодых специалистов и 8% специалистов в возрасте от 45 лет готовы сменить профессию. В то время как доли респондентов в данных возрастных категориях, настроенных совершенно категорично, 19% и 20%, соответственно.
Градации смены мнений в зависимости от опыта работы на текущем месте в области умственно труда практически не наблюдается. Начинающие и опытные специалисты имеют схожие взгляды на ручной труд как на источник дохода.
Основные мотивы специалистов, рассматривающих возможность получения рабочей специальности, практически не разнятся в зависимости от уровня образования ― так, основным мотивом для специалистов всех уровней образования остаются перспективы профессионального роста и увеличения заработной платы.
Значительные различия во мнениях относительно финансовой стабильности специалистов, занятых физическим трудом, наблюдаются только в сравнении взглядов респондентов с общим средним образованием и высшим образованием от аспирантуры и выше. Так, 18% и 24%, соответственно, отрицательно ответили на утверждение о дополнительной защищенности специалистов ручного труда в период кризиса.
Начинающие специалисты более других убеждены в том, что рабочие специальности ощущают себя стабильнее других в период кризиса, ― 37% начинающих специалистов ответили подобным образом.
Мнения относительно экономической стабильности рабочих специальностей в Москве и Московской области разделись поровну ― 42% респондентов так или иначе согласны с данным утверждением и ещё 42% склонны считать иначе.
В зависимости от возраста респондентов ясно видна градация мнений о финансовой стабильности специалистов, занятых ручным трудом, ― 39% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет и 48% в возрасте старше 45 лет согласны с тем, что рабочие специальности более других защищены от кризиса.
Смутное представление о карьере в рабочих специальностях остаётся основной причиной нежелания рассмотреть возможность освоения профессии ручного труда среди соискателей всех уровней образования.
Приложение 1.
Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?
Названия строк
|
Да, готов (-а)
|
Да, готов(-а), если государство оплатит обучение
|
Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства
|
Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)
|
Скорее не готов(-а)
|
Нет, совершенно не готов (-а)
|
Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии
|
Затрудняюсь ответить
|
Автомобильный бизнес
|
20%
|
8%
|
16%
|
24%
|
10%
|
9%
|
9%
|
5%
|
Безопасность
|
15%
|
4%
|
28%
|
21%
|
15%
|
5%
|
7%
|
5%
|
Туризм / Гостиницы / Рестораны
|
15%
|
10%
|
26%
|
19%
|
8%
|
11%
|
8%
|
4%
|
Продажи
|
13%
|
7%
|
25%
|
21%
|
13%
|
10%
|
6%
|
6%
|
Производство
|
12%
|
4%
|
18%
|
27%
|
13%
|
16%
|
6%
|
4%
|
Начало карьеры / Студенты
|
12%
|
8%
|
25%
|
18%
|
12%
|
11%
|
5%
|
12%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
11%
|
4%
|
29%
|
19%
|
14%
|
15%
|
3%
|
5%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
10%
|
5%
|
18%
|
22%
|
15%
|
23%
|
3%
|
4%
|
Высший менеджмент
|
10%
|
2%
|
12%
|
23%
|
14%
|
30%
|
2%
|
5%
|
Строительство / Недвижимость
|
10%
|
5%
|
19%
|
27%
|
15%
|
17%
|
5%
|
3%
|
Административный персонал
|
9%
|
6%
|
28%
|
19%
|
10%
|
17%
|
4%
|
6%
|
Наука / Образование
|
9%
|
6%
|
22%
|
19%
|
14%
|
26%
|
0%
|
4%
|
Консультирование
|
8%
|
4%
|
22%
|
21%
|
8%
|
21%
|
3%
|
11%
|
Закупки
|
8%
|
5%
|
26%
|
21%
|
17%
|
15%
|
4%
|
5%
|
Юристы
|
8%
|
6%
|
24%
|
22%
|
13%
|
20%
|
2%
|
5%
|
Остальные профобласти
|
8%
|
5%
|
29%
|
18%
|
14%
|
13%
|
7%
|
6%
|
Искусство / Развлечения / Масс-медиа
|
8%
|
5%
|
20%
|
20%
|
17%
|
23%
|
2%
|
6%
|
Добыча сырья
|
8%
|
1%
|
32%
|
33%
|
8%
|
15%
|
3%
|
1%
|
Транспорт / Логистика
|
7%
|
9%
|
26%
|
23%
|
15%
|
9%
|
7%
|
5%
|
Информационные технологии / Телекоммуникации
|
7%
|
3%
|
20%
|
22%
|
16%
|
22%
|
4%
|
5%
|
Управление персоналом / тренинги
|
7%
|
3%
|
16%
|
23%
|
14%
|
32%
|
1%
|
4%
|
Некоммерческие организации
|
6%
|
11%
|
23%
|
23%
|
11%
|
15%
|
6%
|
6%
|
Бухгалтерия / финансы предприятия
|
5%
|
4%
|
20%
|
20%
|
17%
|
25%
|
1%
|
7%
|
Медицина / Фармацевтика
|
1%
|
4%
|
22%
|
22%
|
17%
|
23%
|
5%
|
5%
|
Приложение 2.
Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?
Названия строк
|
Да, готов (-а)
|
Да, готов(-а), если государство оплатит обучение
|
Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства
|
Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)
|
Скорее не готов(-а)
|
Нет, совершенно не готов (-а)
|
Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии
|
Затрудняюсь ответить
|
Дальневосточный федеральный округ
|
14%
|
6%
|
15%
|
30%
|
17%
|
13%
|
1%
|
5%
|
Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)
|
13%
|
4%
|
24%
|
22%
|
14%
|
11%
|
7%
|
4%
|
Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)
|
10%
|
5%
|
24%
|
22%
|
14%
|
14%
|
5%
|
5%
|
Приволжский федеральный округ
|
10%
|
4%
|
22%
|
23%
|
14%
|
17%
|
5%
|
5%
|
Москва и Московская область
|
10%
|
5%
|
20%
|
22%
|
13%
|
20%
|
4%
|
6%
|
Санкт-Петербург и Ленинградская область
|
10%
|
5%
|
23%
|
21%
|
13%
|
20%
|
5%
|
4%
|
Сибирский федеральный округ
|
10%
|
4%
|
26%
|
21%
|
13%
|
15%
|
5%
|
6%
|
Уральский федеральный округ
|
9%
|
5%
|
21%
|
23%
|
15%
|
15%
|
5%
|
7%
|
Южный федеральный округ
|
9%
|
7%
|
24%
|
22%
|
13%
|
17%
|
3%
|
5%
|
Приложение 3.
Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?
Названия строк
|
Базовый уровень
|
Специалист
|
Ведущий специалист
|
Функциональный менеджер
|
Топ-менеджер
|
Да, готов (-а)
|
14%
|
9%
|
8%
|
9%
|
11%
|
Да, готов(-а), если государство оплатит обучение
|
8%
|
5%
|
5%
|
4%
|
3%
|
Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства
|
30%
|
23%
|
19%
|
21%
|
12%
|
Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)
|
14%
|
22%
|
24%
|
27%
|
24%
|
Скорее не готов(-а)
|
10%
|
15%
|
15%
|
14%
|
14%
|
Нет, совершенно не готов (-а)
|
11%
|
18%
|
20%
|
17%
|
26%
|
Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии
|
7%
|
4%
|
4%
|
4%
|
5%
|
Затрудняюсь ответить
|
6%
|
5%
|
4%
|
5%
|
6%
|
Приложение 4.
Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?
Значения
|
Дальневосточный федеральный округ
|
Москва и Московская область
|
Приволжский федеральный округ
|
Санкт-Петербург и Ленинградская область
|
Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)
|
Сибирский федеральный округ
|
Уральский федеральный округ
|
Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)
|
Южный федеральный округ
|
Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии
|
69%
|
48%
|
57%
|
55%
|
63%
|
57%
|
66%
|
57%
|
58%
|
Дополнительный источник заработка
|
34%
|
29%
|
31%
|
27%
|
32%
|
32%
|
26%
|
31%
|
27%
|
Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением
|
30%
|
38%
|
33%
|
36%
|
27%
|
37%
|
31%
|
29%
|
31%
|
Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса
|
23%
|
28%
|
25%
|
24%
|
24%
|
28%
|
29%
|
29%
|
30%
|
Осмысленная профессиональная самоидентификация
|
16%
|
20%
|
16%
|
20%
|
18%
|
16%
|
17%
|
17%
|
18%
|
Применимые в быту навыки
|
10%
|
11%
|
8%
|
8%
|
9%
|
9%
|
9%
|
8%
|
9%
|
Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает
|
9%
|
15%
|
17%
|
17%
|
14%
|
14%
|
14%
|
17%
|
14%
|
Затрудняюсь ответить
|
3%
|
4%
|
4%
|
2%
|
2%
|
3%
|
4%
|
4%
|
3%
|
Другое
|
1%
|
2%
|
1%
|
2%
|
2%
|
1%
|
2%
|
1%
|
1%
|
Приложение 5.
Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?
Названия строк
|
Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса
|
Дополнительный источник заработка
|
Применимые в быту навыки
|
Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии
|
Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает
|
Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением
|
Осмысленная профессиональная самоидентификация
|
Затрудняюсь ответить
|
Другое
|
Автомобильный бизнес
|
36%
|
26%
|
10%
|
55%
|
11%
|
36%
|
15%
|
2%
|
0%
|
Административный персонал
|
28%
|
31%
|
7%
|
61%
|
15%
|
35%
|
15%
|
2%
|
2%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
35%
|
27%
|
10%
|
51%
|
22%
|
30%
|
17%
|
4%
|
3%
|
Безопасность
|
31%
|
27%
|
6%
|
62%
|
18%
|
25%
|
19%
|
4%
|
0%
|
Бухгалтерия / финансы предприятия
|
30%
|
37%
|
7%
|
59%
|
16%
|
35%
|
17%
|
1%
|
2%
|
Высший менеджмент
|
22%
|
28%
|
10%
|
42%
|
15%
|
38%
|
21%
|
5%
|
5%
|
Добыча сырья
|
12%
|
23%
|
9%
|
58%
|
12%
|
33%
|
21%
|
5%
|
3%
|
Домашний персонал
|
31%
|
23%
|
8%
|
31%
|
0%
|
31%
|
31%
|
15%
|
0%
|
Закупки
|
25%
|
32%
|
9%
|
58%
|
18%
|
29%
|
16%
|
4%
|
2%
|
Инсталляция и сервис
|
7%
|
39%
|
7%
|
68%
|
25%
|
29%
|
18%
|
0%
|
4%
|
Информационные технологии / Телекоммуникации
|
25%
|
29%
|
11%
|
52%
|
15%
|
40%
|
22%
|
3%
|
2%
|
Искусство / Развлечения / Масс-медиа
|
26%
|
29%
|
17%
|
44%
|
12%
|
38%
|
20%
|
6%
|
5%
|
Консультирование
|
28%
|
30%
|
8%
|
48%
|
10%
|
42%
|
25%
|
10%
|
0%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
26%
|
30%
|
10%
|
52%
|
12%
|
40%
|
22%
|
2%
|
1%
|
Медицина / Фармацевтика
|
13%
|
29%
|
13%
|
60%
|
22%
|
42%
|
27%
|
2%
|
0%
|
Наука / Образование
|
26%
|
32%
|
15%
|
38%
|
15%
|
34%
|
23%
|
4%
|
3%
|
Начало карьеры / Студенты
|
29%
|
32%
|
20%
|
55%
|
9%
|
41%
|
18%
|
8%
|
1%
|
Некоммерческие организации
|
25%
|
36%
|
7%
|
68%
|
9%
|
34%
|
16%
|
0%
|
0%
|
Продажи
|
32%
|
22%
|
8%
|
57%
|
18%
|
36%
|
19%
|
2%
|
1%
|
Производство
|
20%
|
32%
|
6%
|
59%
|
16%
|
31%
|
14%
|
4%
|
2%
|
Рабочий персонал
|
23%
|
34%
|
9%
|
59%
|
11%
|
33%
|
19%
|
4%
|
1%
|
Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты
|
50%
|
38%
|
25%
|
63%
|
13%
|
25%
|
13%
|
0%
|
13%
|
Страхование
|
22%
|
30%
|
11%
|
59%
|
26%
|
26%
|
15%
|
4%
|
4%
|
Строительство / Недвижимость
|
24%
|
29%
|
8%
|
54%
|
16%
|
32%
|
16%
|
5%
|
1%
|
Транспорт / Логистика
|
33%
|
26%
|
9%
|
59%
|
16%
|
27%
|
18%
|
3%
|
0%
|
Туризм / Гостиницы / Рестораны
|
21%
|
23%
|
13%
|
54%
|
16%
|
39%
|
18%
|
4%
|
3%
|
Управление персоналом / тренинги
|
31%
|
31%
|
11%
|
46%
|
12%
|
38%
|
22%
|
5%
|
1%
|
Юристы
|
28%
|
36%
|
14%
|
50%
|
17%
|
30%
|
20%
|
4%
|
1%
|
Приложение 6.
Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?
Значения
|
18-25 лет
|
26-35 лет
|
36-45 лет
|
Старше 45 лет
|
Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии
|
62%
|
58%
|
53%
|
41%
|
Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением
|
38%
|
34%
|
31%
|
31%
|
Дополнительный источник заработка
|
31%
|
30%
|
27%
|
26%
|
Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса
|
26%
|
26%
|
30%
|
27%
|
Осмысленная профессиональная самоидентификация
|
15%
|
18%
|
19%
|
25%
|
Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает
|
13%
|
15%
|
19%
|
17%
|
Применимые в быту навыки
|
13%
|
9%
|
7%
|
5%
|
Затрудняюсь ответить
|
3%
|
3%
|
3%
|
6%
|
Другое
|
1%
|
1%
|
1%
|
3%
|
Приложение 7.
Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?
Значения
|
Нет опыта
|
От 1 года до 3 лет
|
От 3 до 6 лет
|
Более 6 лет
|
Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии
|
59%
|
64%
|
60%
|
52%
|
Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением
|
40%
|
35%
|
34%
|
33%
|
Дополнительный источник заработка
|
32%
|
31%
|
31%
|
28%
|
Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса
|
25%
|
25%
|
27%
|
28%
|
Осмысленная профессиональная самоидентификация
|
15%
|
16%
|
18%
|
19%
|
Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает
|
8%
|
14%
|
16%
|
17%
|
Применимые в быту навыки
|
17%
|
10%
|
10%
|
8%
|
Затрудняюсь ответить
|
3%
|
3%
|
3%
|
3%
|
Другое
|
1%
|
1%
|
1%
|
2%
|
Приложение 8.
Вопрос 7. Считаете ли вы, что занятые физическим трудом специалисты более других защищены от кризиса?
Названия строк
|
TOP-2
|
Bottom-2
|
Затрудняюсь ответить
|
Остальные профобласти
|
53%
|
36%
|
12%
|
Безопасность
|
51%
|
40%
|
9%
|
Закупки
|
49%
|
38%
|
13%
|
Консультирование
|
48%
|
36%
|
16%
|
Туризм / Гостиницы / Рестораны
|
48%
|
40%
|
12%
|
Административный персонал
|
47%
|
34%
|
18%
|
Автомобильный бизнес
|
47%
|
40%
|
14%
|
Юристы
|
46%
|
37%
|
17%
|
Начало карьеры / Студенты
|
46%
|
33%
|
21%
|
Бухгалтерия / финансы предприятия
|
46%
|
34%
|
20%
|
Высший менеджмент
|
45%
|
45%
|
9%
|
Управление персоналом / тренинги
|
44%
|
45%
|
11%
|
Продажи
|
44%
|
40%
|
16%
|
Рабочий персонал
|
43%
|
42%
|
15%
|
Строительство / Недвижимость
|
42%
|
44%
|
14%
|
Производство
|
41%
|
45%
|
14%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
41%
|
41%
|
18%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
40%
|
44%
|
16%
|
Наука / Образование
|
40%
|
38%
|
22%
|
Транспорт / Логистика
|
40%
|
45%
|
15%
|
Инсталляция и сервис
|
39%
|
46%
|
14%
|
Некоммерческие организации
|
39%
|
41%
|
20%
|
Искусство / Развлечения / Масс-медиа
|
39%
|
43%
|
18%
|
Медицина / Фармацевтика
|
38%
|
45%
|
17%
|
Добыча сырья
|
38%
|
49%
|
13%
|
Информационные технологии / Телекоммуникации
|
31%
|
50%
|
19%
|
Приложение 9.
Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?
Названия строк
|
Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях
|
Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии
|
Стабильная позиция в данный момент
|
Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует
|
Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих
|
Рабочие специальности непрестижны
|
Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях
|
Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново
|
Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)
|
Затрудняюсь ответить
|
Другое
|
Бухгалтерия / финансы предприятия
|
22%
|
13%
|
6%
|
13%
|
7%
|
8%
|
32%
|
29%
|
23%
|
6%
|
4%
|
Продажи
|
29%
|
16%
|
2%
|
13%
|
2%
|
12%
|
39%
|
17%
|
27%
|
6%
|
7%
|
Информационные технологии / Телекоммуникации
|
39%
|
19%
|
6%
|
28%
|
5%
|
11%
|
30%
|
17%
|
23%
|
2%
|
4%
|
Производство
|
27%
|
20%
|
9%
|
20%
|
6%
|
15%
|
30%
|
26%
|
12%
|
2%
|
8%
|
Строительство / Недвижимость
|
31%
|
21%
|
5%
|
21%
|
7%
|
7%
|
28%
|
28%
|
17%
|
2%
|
6%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
28%
|
17%
|
6%
|
31%
|
1%
|
12%
|
40%
|
14%
|
24%
|
2%
|
2%
|
Административный персонал
|
19%
|
6%
|
6%
|
9%
|
4%
|
17%
|
39%
|
16%
|
34%
|
5%
|
7%
|
Высший менеджмент
|
45%
|
11%
|
3%
|
15%
|
4%
|
3%
|
25%
|
33%
|
18%
|
2%
|
6%
|
Управление персоналом / тренинги
|
18%
|
10%
|
7%
|
27%
|
5%
|
6%
|
30%
|
29%
|
34%
|
4%
|
2%
|
Юристы
|
26%
|
17%
|
7%
|
31%
|
2%
|
8%
|
25%
|
30%
|
27%
|
4%
|
1%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
27%
|
12%
|
5%
|
18%
|
4%
|
12%
|
42%
|
20%
|
27%
|
5%
|
3%
|
Искусство / Развлечения / Масс-медиа
|
13%
|
11%
|
4%
|
43%
|
3%
|
15%
|
23%
|
13%
|
42%
|
4%
|
3%
|
Транспорт / Логистика
|
34%
|
13%
|
9%
|
11%
|
8%
|
4%
|
41%
|
22%
|
23%
|
4%
|
3%
|
Наука / Образование
|
12%
|
8%
|
1%
|
32%
|
4%
|
11%
|
37%
|
39%
|
25%
|
1%
|
5%
|
Закупки
|
27%
|
13%
|
8%
|
8%
|
10%
|
14%
|
35%
|
27%
|
25%
|
2%
|
5%
|
Остальные профобласти
|
24%
|
13%
|
4%
|
14%
|
5%
|
15%
|
37%
|
22%
|
26%
|
7%
|
3%
|
Приложение 10.
Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?
Значения
|
Базовый уровень
|
Специалист
|
Ведущий специалист
|
Функциональный менеджер
|
Топ-менеджер
|
Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях
|
45%
|
35%
|
31%
|
33%
|
20%
|
Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)
|
34%
|
27%
|
23%
|
17%
|
18%
|
Рабочие специальности непрестижны
|
20%
|
12%
|
10%
|
7%
|
6%
|
Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях
|
16%
|
23%
|
30%
|
34%
|
40%
|
Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует
|
10%
|
22%
|
23%
|
17%
|
19%
|
Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново
|
10%
|
22%
|
24%
|
29%
|
33%
|
Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии
|
8%
|
14%
|
19%
|
14%
|
16%
|
Стабильная позиция в данный момент
|
3%
|
6%
|
6%
|
5%
|
4%
|
Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих
|
2%
|
5%
|
4%
|
7%
|
3%
|
Затрудняюсь ответить
|
9%
|
5%
|
2%
|
3%
|
3%
|
Другое
|
6%
|
4%
|
5%
|
5%
|
5%
|
Приложение 11.
Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?
Названия строк
|
Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях
|
Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии
|
Стабильная позиция в данный момент
|
Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует
|
Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих
|
Рабочие специальности непрестижны
|
Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях
|
Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново
|
Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)
|
Затрудняюсь ответить
|
Другое
|
Дальневосточный федеральный округ
|
27%
|
15%
|
5%
|
22%
|
2%
|
10%
|
24%
|
29%
|
24%
|
5%
|
5%
|
Москва и Московская область
|
33%
|
15%
|
5%
|
20%
|
4%
|
11%
|
30%
|
23%
|
23%
|
5%
|
4%
|
Приволжский федеральный округ
|
24%
|
15%
|
7%
|
20%
|
6%
|
9%
|
39%
|
26%
|
24%
|
2%
|
3%
|
Санкт-Петербург и Ленинградская область
|
23%
|
13%
|
5%
|
22%
|
4%
|
10%
|
37%
|
22%
|
28%
|
3%
|
6%
|
Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)
|
16%
|
15%
|
4%
|
15%
|
4%
|
10%
|
38%
|
25%
|
25%
|
4%
|
10%
|
Сибирский федеральный округ
|
26%
|
18%
|
5%
|
17%
|
5%
|
15%
|
36%
|
19%
|
23%
|
4%
|
7%
|
Уральский федеральный округ
|
25%
|
14%
|
4%
|
14%
|
6%
|
15%
|
38%
|
25%
|
20%
|
5%
|
4%
|
Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)
|
22%
|
13%
|
7%
|
18%
|
6%
|
12%
|
33%
|
24%
|
27%
|
6%
|
5%
|
Южный федеральный округ
|
28%
|
14%
|
6%
|
22%
|
4%
|
5%
|
28%
|
26%
|
26%
|
5%
|
4%
|
Приложение 12.
Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?
Значения
|
18-25 лет
|
26-35 лет
|
36-45 лет
|
Старше 45 лет
|
Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях
|
39%
|
36%
|
31%
|
24%
|
Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)
|
29%
|
24%
|
23%
|
15%
|
Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях
|
25%
|
30%
|
30%
|
21%
|
Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует
|
21%
|
20%
|
17%
|
16%
|
Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии
|
21%
|
17%
|
10%
|
5%
|
Рабочие специальности непрестижны
|
17%
|
12%
|
6%
|
3%
|
Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново
|
14%
|
21%
|
29%
|
39%
|
Стабильная позиция в данный момент
|
5%
|
6%
|
5%
|
6%
|
Затрудняюсь ответить
|
4%
|
3%
|
4%
|
5%
|
Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих
|
4%
|
5%
|
6%
|
6%
|
Другое
|
4%
|
4%
|
5%
|
11%
|
Источник: пресс-служба HeadHunter
Как Вы оцениваете эту статью?
Отправитель
Отправьте Ваши комментарии