Москва, 8.02.18. — Служба исследований HeadHunter: Каждый пятый работник умственного труда готов пойти в рабочие, если будет гарантия трудоустройства!

Отправлена: ser, в 08/02/2018, в категорию "Новости бизнеса и компаний"

Краткое содержание:

Служба исследований HeadHunter: Каждый пятый работник умственного труда готов пойти в рабочие, если будет гарантия трудоустройства!

 

Москва, 8 февраля 2018 года — Служба исследований HeadHunter опросила 10 642 российских работника и выяснила, что 10% российских специалистов, занятых интеллектуальным трудом, готовы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом. При этом ещё 22% опрошенных также готовы сменить умственную деятельность на физическую в случае, если будет гарантия трудоустройства. Лишь 18% респондентов из числа белых воротничков твёрдо ответили отказом на предложение о смене рода деятельности.

 

Среди основных мотивов (51%) специалисты, рассматривающие возможность заняться квалифицированным физическим трудом, выделяют перспективы профессионального роста и увеличения дохода, которые, по мнению респондентов, в рабочих специальностях выше. Вторым по популярности мотивом является возможность зарабатывать, занимаясь любимым делом, — 32% респондентов ответили подобным образом.

 

Наиболее привлекательной профессией среди предложенных респондентам была выбрана профессия кондитера/пекаря — 9% опрошенных освоили бы именно её.

 

Касательно профессиональных областей, наибольшей долей респондентов, готовых сменить умственный труд на физический, выделяется профессиональная область «Автомобильный бизнес» — каждый пятый её представитель без сомнений готов сменить вид деятельности. В профессиональной области «Медицина/фармацевтика» только 1% респондентов согласился оставить нынешнюю профессию и заняться ручным трудом.

 

В разрезе федеральных округов доли респондентов, готовых пойти в рабочие, примерно равны в Дальневосточном и Северо-Западном (кроме СПб и Ленобласти) федеральных округах — 14% и 13%, соответственно. Наибольшими долями респондентов, совершенно не готовых переквалифицироваться в рабочие, характеризуются Москва и Санкт-Петербург с учетом областей ― 20%.

 

На вопрос о том, являются ли специалисты, занятые физическим трудом, больше других защищенными от кризиса, 42% респондентов ответили положительно (TOP-2), а высказавшихся отрицательно респондентов чуть меньше – 41% (Bottom-2).

 

Среди основных причин респонденты, не рассматривающие возможность получения рабочей специальности, называют слабое представление о карьере в областях ручного труда ― 33% ― и высокий нынешний доход, превосходящий возможный заработок в рабочих профессиях, ― 27%.

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 9 по 25 декабря 2017 года среди 10 642 российских работников.

 

Среди специалистов, в данных момент занятых умственным трудом, только 18% твердо ответили отказом на возможность освоить рабочую специальность и сменить вид деятельности. Также 4% высказались о том, что уже владеют рабочей специальностью, но трудятся не в профессии.

 

Своими основными мотивами респонденты, рассматривающие возможность получить рабочую специальность, назвали карьерные перспективы и высокий заработок – 51%, возможность превратить хобби в источник дохода ― 32%, и третьим по популярности мотивом стала возможность совмещать нынешнюю работу и ручной труд по полученной специальности как дополнительный источник дохода ― 27%.

 

Относительно защищенности специалистов, занятых физическим трудом, только 9% высказались абсолютно положительно, в то время как обратной точки зрения придерживаются 17%.

Наиболее привлекательной, по мнению респондентов, является профессия «Кондитер/пекарь», 9% опрошенных выбрали бы именно её. Следующими по популярности стали профессии повара и автомеханика ― 8% и 7%, соответственно.

Респонденты, отрицательно ответившие на вопрос о возможности получения рабочей специальности, основными причинами отказа называют туманные карьерные перспективы в рабочих специальностях ― 33%.

Касательно нынешних работников ручного труда, 18% определённо довольны нынешней профессией. Суммарно, положительные и отрицательные мнения о нынешних профессиях среди специалистов ручного труда практически равны ― 45% и 42% довольных и недовольных, соответственно.

В разрезе уровня образования нынешних работников умственного труда, наибольшей долей респондентов, рассматривающих возможность смены профессии, характеризуются специалисты со средним образованием. Касательно выпускников ВУЗов, только четверть опрошенных совершенно не готова сменить профессию ― 19%. Наиболее популярным вариантов ответа вне зависимости от уровня образования стала возможность смены профессии с гарантией трудоустройства ― 26% и 21% у специалистов со средним и высшим образованием, соответственно.

Молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет и специалисты старшего поколения в возрасте от 45 лет меньше других склонны к смене профессии и освоению рабочих специальностей. Так, только 9% молодых специалистов и 8% специалистов в возрасте от 45 лет готовы сменить профессию. В то время как доли респондентов в данных возрастных категориях, настроенных совершенно категорично, 19% и 20%, соответственно.

Градации смены мнений в зависимости от опыта работы на текущем месте в области умственно труда практически не наблюдается. Начинающие и опытные специалисты имеют схожие взгляды на ручной труд как на источник дохода.

Основные мотивы специалистов, рассматривающих возможность получения рабочей специальности, практически не разнятся в зависимости от уровня образования ― так, основным мотивом для специалистов всех уровней образования остаются перспективы профессионального роста и увеличения заработной платы.

Значительные различия во мнениях относительно финансовой стабильности специалистов, занятых физическим трудом, наблюдаются только в сравнении взглядов респондентов с общим средним образованием и высшим образованием от аспирантуры и выше. Так, 18% и 24%, соответственно, отрицательно ответили на утверждение о дополнительной защищенности специалистов ручного труда в период кризиса.

Начинающие специалисты более других убеждены в том, что рабочие специальности ощущают себя стабильнее других в период кризиса, ― 37% начинающих специалистов ответили подобным образом.

Мнения относительно экономической стабильности рабочих специальностей в Москве и Московской области разделись поровну ― 42% респондентов так или иначе согласны с данным утверждением и ещё 42% склонны считать иначе.

 

В зависимости от возраста респондентов ясно видна градация мнений о финансовой стабильности специалистов, занятых ручным трудом, ― 39% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет и 48% в возрасте старше 45 лет согласны с тем, что рабочие специальности более других защищены от кризиса.

Смутное представление о карьере в рабочих специальностях остаётся основной причиной нежелания рассмотреть возможность освоения профессии ручного труда среди соискателей всех уровней образования.

 

Приложение 1.

Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?

Названия строк

Да, готов (-а)

Да, готов(-а), если государство оплатит обучение

Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства

Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)

Скорее не готов(-а)

Нет,  совершенно не готов (-а)

Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии

Затрудняюсь ответить

Автомобильный бизнес

20%

8%

16%

24%

10%

9%

9%

5%

Безопасность

15%

4%

28%

21%

15%

5%

7%

5%

Туризм / Гостиницы / Рестораны

15%

10%

26%

19%

8%

11%

8%

4%

Продажи

13%

7%

25%

21%

13%

10%

6%

6%

Производство

12%

4%

18%

27%

13%

16%

6%

4%

Начало карьеры / Студенты

12%

8%

25%

18%

12%

11%

5%

12%

Банки / Инвестиции / Лизинг

11%

4%

29%

19%

14%

15%

3%

5%

Маркетинг / Реклама / PR

10%

5%

18%

22%

15%

23%

3%

4%

Высший менеджмент

10%

2%

12%

23%

14%

30%

2%

5%

Строительство / Недвижимость

10%

5%

19%

27%

15%

17%

5%

3%

Административный персонал

9%

6%

28%

19%

10%

17%

4%

6%

Наука / Образование

9%

6%

22%

19%

14%

26%

0%

4%

Консультирование

8%

4%

22%

21%

8%

21%

3%

11%

Закупки

8%

5%

26%

21%

17%

15%

4%

5%

Юристы

8%

6%

24%

22%

13%

20%

2%

5%

Остальные профобласти

8%

5%

29%

18%

14%

13%

7%

6%

Искусство / Развлечения / Масс-медиа

8%

5%

20%

20%

17%

23%

2%

6%

Добыча сырья

8%

1%

32%

33%

8%

15%

3%

1%

Транспорт / Логистика

7%

9%

26%

23%

15%

9%

7%

5%

Информационные технологии / Телекоммуникации

7%

3%

20%

22%

16%

22%

4%

5%

Управление персоналом / тренинги

7%

3%

16%

23%

14%

32%

1%

4%

Некоммерческие организации

6%

11%

23%

23%

11%

15%

6%

6%

Бухгалтерия / финансы предприятия

5%

4%

20%

20%

17%

25%

1%

7%

Медицина / Фармацевтика

1%

4%

22%

22%

17%

23%

5%

5%

 

Приложение 2.

Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?

 

Названия строк

Да, готов (-а)

Да, готов(-а), если государство оплатит обучение

Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства

Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)

Скорее не готов(-а)

Нет,  совершенно не готов (-а)

Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии

Затрудняюсь ответить

Дальневосточный федеральный округ

14%

6%

15%

30%

17%

13%

1%

5%

Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)

13%

4%

24%

22%

14%

11%

7%

4%

Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)

10%

5%

24%

22%

14%

14%

5%

5%

Приволжский федеральный округ

10%

4%

22%

23%

14%

17%

5%

5%

Москва и Московская область

10%

5%

20%

22%

13%

20%

4%

6%

Санкт-Петербург и Ленинградская область

10%

5%

23%

21%

13%

20%

5%

4%

Сибирский федеральный округ

10%

4%

26%

21%

13%

15%

5%

6%

Уральский федеральный округ

9%

5%

21%

23%

15%

15%

5%

7%

Южный федеральный округ

9%

7%

24%

22%

13%

17%

3%

5%

Приложение 3.

Вопрос 5. Готовы ли вы сменить свою профессию на рабочую специальность и заняться квалифицированным физическим трудом?

Названия строк

Базовый уровень

Специалист

Ведущий специалист

Функциональный менеджер

Топ-менеджер

Да, готов (-а)

14%

9%

8%

9%

11%

Да, готов(-а), если государство оплатит обучение

8%

5%

5%

4%

3%

Да, готов(-а), если будет гарантия трудоустройства

30%

23%

19%

21%

12%

Да, в случае крайней необходимости (кризис/увольнение)

14%

22%

24%

27%

24%

Скорее не готов(-а)

10%

15%

15%

14%

14%

Нет,  совершенно не готов (-а)

11%

18%

20%

17%

26%

Уже есть рабочая специальность, но трудоустроен не по профессии

7%

4%

4%

4%

5%

Затрудняюсь ответить

6%

5%

4%

5%

6%

 

 

Приложение 4.

Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?

 

Значения

Дальневосточный федеральный округ

Москва и Московская область

Приволжский федеральный округ

Санкт-Петербург и Ленинградская область

Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)

Сибирский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)

Южный федеральный округ

Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии

69%

48%

57%

55%

63%

57%

66%

57%

58%

Дополнительный источник заработка

34%

29%

31%

27%

32%

32%

26%

31%

27%

Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением

30%

38%

33%

36%

27%

37%

31%

29%

31%

Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса

23%

28%

25%

24%

24%

28%

29%

29%

30%

Осмысленная профессиональная самоидентификация

16%

20%

16%

20%

18%

16%

17%

17%

18%

Применимые в быту навыки

10%

11%

8%

8%

9%

9%

9%

8%

9%

Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает

9%

15%

17%

17%

14%

14%

14%

17%

14%

Затрудняюсь ответить

3%

4%

4%

2%

2%

3%

4%

4%

3%

Другое

1%

2%

1%

2%

2%

1%

2%

1%

1%

 

 

 

 

Приложение 5.

Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?

 

Названия строк

Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса

Дополнительный источник заработка

Применимые в быту навыки

Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии

Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает

Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением

Осмысленная профессиональная самоидентификация

Затрудняюсь ответить

Другое

Автомобильный бизнес

36%

26%

10%

55%

11%

36%

15%

2%

0%

Административный персонал

28%

31%

7%

61%

15%

35%

15%

2%

2%

Банки / Инвестиции / Лизинг

35%

27%

10%

51%

22%

30%

17%

4%

3%

Безопасность

31%

27%

6%

62%

18%

25%

19%

4%

0%

Бухгалтерия / финансы предприятия

30%

37%

7%

59%

16%

35%

17%

1%

2%

Высший менеджмент

22%

28%

10%

42%

15%

38%

21%

5%

5%

Добыча сырья

12%

23%

9%

58%

12%

33%

21%

5%

3%

Домашний персонал

31%

23%

8%

31%

0%

31%

31%

15%

0%

Закупки

25%

32%

9%

58%

18%

29%

16%

4%

2%

Инсталляция и сервис

7%

39%

7%

68%

25%

29%

18%

0%

4%

Информационные технологии / Телекоммуникации

25%

29%

11%

52%

15%

40%

22%

3%

2%

Искусство / Развлечения / Масс-медиа

26%

29%

17%

44%

12%

38%

20%

6%

5%

Консультирование

28%

30%

8%

48%

10%

42%

25%

10%

0%

Маркетинг / Реклама / PR

26%

30%

10%

52%

12%

40%

22%

2%

1%

Медицина / Фармацевтика

13%

29%

13%

60%

22%

42%

27%

2%

0%

Наука / Образование

26%

32%

15%

38%

15%

34%

23%

4%

3%

Начало карьеры / Студенты

29%

32%

20%

55%

9%

41%

18%

8%

1%

Некоммерческие организации

25%

36%

7%

68%

9%

34%

16%

0%

0%

Продажи

32%

22%

8%

57%

18%

36%

19%

2%

1%

Производство

20%

32%

6%

59%

16%

31%

14%

4%

2%

Рабочий персонал

23%

34%

9%

59%

11%

33%

19%

4%

1%

Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты

50%

38%

25%

63%

13%

25%

13%

0%

13%

Страхование

22%

30%

11%

59%

26%

26%

15%

4%

4%

Строительство / Недвижимость

24%

29%

8%

54%

16%

32%

16%

5%

1%

Транспорт / Логистика

33%

26%

9%

59%

16%

27%

18%

3%

0%

Туризм / Гостиницы / Рестораны

21%

23%

13%

54%

16%

39%

18%

4%

3%

Управление персоналом / тренинги

31%

31%

11%

46%

12%

38%

22%

5%

1%

Юристы

28%

36%

14%

50%

17%

30%

20%

4%

1%

 

 

Приложение 6.

Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?

 

Значения

18-25 лет

26-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет

Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии

62%

58%

53%

41%

Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением

38%

34%

31%

31%

Дополнительный источник заработка

31%

30%

27%

26%

Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса

26%

26%

30%

27%

Осмысленная профессиональная самоидентификация

15%

18%

19%

25%

Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает

13%

15%

19%

17%

Применимые в быту навыки

13%

9%

7%

5%

Затрудняюсь ответить

3%

3%

3%

6%

Другое

1%

1%

1%

3%

 

Приложение 7.

Вопрос 6. Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность?

 

Значения

Нет опыта

От 1 года до 3 лет

От 3 до 6 лет

Более 6 лет

Перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии

59%

64%

60%

52%

Возможность зарабатывать занимаясь тем, что когда-то являлось хобби / увлечением

40%

35%

34%

33%

Дополнительный источник заработка

32%

31%

31%

28%

Более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса

25%

25%

27%

28%

Осмысленная профессиональная самоидентификация

15%

16%

18%

19%

Возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела / не устраивает

8%

14%

16%

17%

Применимые в быту навыки

17%

10%

10%

8%

Затрудняюсь ответить

3%

3%

3%

3%

Другое

1%

1%

1%

2%

 

Приложение 8.

Вопрос 7. Считаете ли вы, что занятые физическим трудом специалисты более других защищены от кризиса?

 

Названия строк

TOP-2

Bottom-2

Затрудняюсь ответить

Остальные профобласти

53%

36%

12%

Безопасность

51%

40%

9%

Закупки

49%

38%

13%

Консультирование

48%

36%

16%

Туризм / Гостиницы / Рестораны

48%

40%

12%

Административный персонал

47%

34%

18%

Автомобильный бизнес

47%

40%

14%

Юристы

46%

37%

17%

Начало карьеры / Студенты

46%

33%

21%

Бухгалтерия / финансы предприятия

46%

34%

20%

Высший менеджмент

45%

45%

9%

Управление персоналом / тренинги

44%

45%

11%

Продажи

44%

40%

16%

Рабочий персонал

43%

42%

15%

Строительство / Недвижимость

42%

44%

14%

Производство

41%

45%

14%

Маркетинг / Реклама / PR

41%

41%

18%

Банки / Инвестиции / Лизинг

40%

44%

16%

Наука / Образование

40%

38%

22%

Транспорт / Логистика

40%

45%

15%

Инсталляция и сервис

39%

46%

14%

Некоммерческие организации

39%

41%

20%

Искусство / Развлечения / Масс-медиа

39%

43%

18%

Медицина / Фармацевтика

38%

45%

17%

Добыча сырья

38%

49%

13%

Информационные технологии / Телекоммуникации

31%

50%

19%

 

 

Приложение 9.

Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?

 

Названия строк

Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях

Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии

Стабильная позиция в данный момент

Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует

Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих

Рабочие специальности непрестижны

Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях

Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново

Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)

Затрудняюсь ответить

Другое

Бухгалтерия / финансы предприятия

22%

13%

6%

13%

7%

8%

32%

29%

23%

6%

4%

Продажи

29%

16%

2%

13%

2%

12%

39%

17%

27%

6%

7%

Информационные технологии / Телекоммуникации

39%

19%

6%

28%

5%

11%

30%

17%

23%

2%

4%

Производство

27%

20%

9%

20%

6%

15%

30%

26%

12%

2%

8%

Строительство / Недвижимость

31%

21%

5%

21%

7%

7%

28%

28%

17%

2%

6%

Маркетинг / Реклама / PR

28%

17%

6%

31%

1%

12%

40%

14%

24%

2%

2%

Административный персонал

19%

6%

6%

9%

4%

17%

39%

16%

34%

5%

7%

Высший менеджмент

45%

11%

3%

15%

4%

3%

25%

33%

18%

2%

6%

Управление персоналом / тренинги

18%

10%

7%

27%

5%

6%

30%

29%

34%

4%

2%

Юристы

26%

17%

7%

31%

2%

8%

25%

30%

27%

4%

1%

Банки / Инвестиции / Лизинг

27%

12%

5%

18%

4%

12%

42%

20%

27%

5%

3%

Искусство / Развлечения / Масс-медиа

13%

11%

4%

43%

3%

15%

23%

13%

42%

4%

3%

Транспорт / Логистика

34%

13%

9%

11%

8%

4%

41%

22%

23%

4%

3%

Наука / Образование

12%

8%

1%

32%

4%

11%

37%

39%

25%

1%

5%

Закупки

27%

13%

8%

8%

10%

14%

35%

27%

25%

2%

5%

Остальные профобласти

24%

13%

4%

14%

5%

15%

37%

22%

26%

7%

3%

 

Приложение 10.

Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?

 

Значения

Базовый уровень

Специалист

Ведущий специалист

Функциональный менеджер

Топ-менеджер

Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях

45%

35%

31%

33%

20%

Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)

34%

27%

23%

17%

18%

Рабочие специальности непрестижны

20%

12%

10%

7%

6%

Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях

16%

23%

30%

34%

40%

Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует

10%

22%

23%

17%

19%

Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново

10%

22%

24%

29%

33%

Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии

8%

14%

19%

14%

16%

Стабильная позиция в данный момент

3%

6%

6%

5%

4%

Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих

2%

5%

4%

7%

3%

Затрудняюсь ответить

9%

5%

2%

3%

3%

Другое

6%

4%

5%

5%

5%

 

Приложение 11.

Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?

 

Названия строк

Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях

Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии

Стабильная позиция в данный момент

Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует

Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих

Рабочие специальности непрестижны

Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях

Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново

Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)

Затрудняюсь ответить

Другое

Дальневосточный федеральный округ

27%

15%

5%

22%

2%

10%

24%

29%

24%

5%

5%

Москва и Московская область

33%

15%

5%

20%

4%

11%

30%

23%

23%

5%

4%

Приволжский федеральный округ

24%

15%

7%

20%

6%

9%

39%

26%

24%

2%

3%

Санкт-Петербург и Ленинградская область

23%

13%

5%

22%

4%

10%

37%

22%

28%

3%

6%

Северо-Западный федеральный округ (кроме СПб и Ленобласти)

16%

15%

4%

15%

4%

10%

38%

25%

25%

4%

10%

Сибирский федеральный округ

26%

18%

5%

17%

5%

15%

36%

19%

23%

4%

7%

Уральский федеральный округ

25%

14%

4%

14%

6%

15%

38%

25%

20%

5%

4%

Центральный федеральный округ (кроме Москвы и области)

22%

13%

7%

18%

6%

12%

33%

24%

27%

6%

5%

Южный федеральный округ

28%

14%

6%

22%

4%

5%

28%

26%

26%

5%

4%

 

Приложение 12.

Вопрос 8. Каковы основные причины, ввиду которых вы не готовы получить рабочую специальность?

Значения

18-25 лет

26-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет

Я слабо представляю себе карьеру в рабочих специальностях

39%

36%

31%

24%

Рабочие профессии не для меня, я всегда был(-а) от этого далек(-а)

29%

24%

23%

15%

Заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях

25%

30%

30%

21%

Нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует

21%

20%

17%

16%

Ощутимые перспективы карьерного роста в нынешней профессии

21%

17%

10%

5%

Рабочие специальности непрестижны

17%

12%

6%

3%

Я слишком много учился(-ась) и набирался(-ась) опыта, чтобы начинать заново

14%

21%

29%

39%

Стабильная позиция в данный момент

5%

6%

5%

6%

Затрудняюсь ответить

4%

3%

4%

5%

Намерение сменить нынешнюю специальность на рабочую вызвало бы непонимание окружающих

4%

5%

6%

6%

Другое

4%

4%

5%

11%

 

 

Источник: пресс-служба HeadHunter


Как Вы оцениваете эту статью?

Отправитель

Отправьте Ваши комментарии
Имя:
E-mail:
Комментарии:
Insert Cancel
Опрос дня
Как преодолеть кризис?






Архив опроса